Stefna Fjarðabyggðar er að allir starfsmenn njóti jafnra launa og sömu kjara fyrir sömu eða jafnverðmæt störf. Óútskýrður launamunur verði aldrei meiri en 3,5% og ávalt sem næst 0%.
Tilgangur jafnlaunagreiningar er að meta hvort óútskýrður launamunur sé til staðar á milli kynja í sömu eða jafn verðmætum störfum. Til að verðmeta störf er þeim raðað eftir hæfni, álagi, ábyrgð og vinnuaðstæðum samkvæmt flokkun Starfsmats. Þá er störfum raðað í hópa þannig að jafnverðmætum störfum er raðað saman. Jafnframt er sérstaklega skoðað hvernig persónuálag hefur áhrif á laun.
Við fögnum því að óútskýrður launamunur kynjanna lækki milli ára og höldum ótrauð áfram að vinna að jafnrétti í samfélaginu.